Senior Adviseur Integrale Energieoplossingen

Ben jij klaar om de toekomst van de energiesector vorm te geven? Als Senior Adviseur Integrale Energieoplossingen adviseer je grootzakelijke klanten en vertaal je marktontwikkelingen naar concrete kansen. Spreken we elkaar in Rosmalen of Rotterdam?  

Hier krijg jij positieve energie van 

• Regie voeren over complexe salestrajecten van A tot Z. Altijd met focus op innovatieve energieoplossingen. 

• Adviseren en begeleiden van grootzakelijke klanten in hun energie uitdagingen en –behoeften. Met als doel het realiseren van een succesvolle en commercieel interessante klantrelatie.  

• Het vertalen van marktontwikkelingen naar concrete kansen en leads. 

Dit ga je doen als Senior Adviseur Integrale Energieoplossingen 
Als dé expert in de energiebehoeften van grootzakelijke klanten speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en realiseren van strategische kansen, investeringen en partnerships. Met jouw inzet en visie help je nieuwe producten en services door te ontwikkelen en implementeren die de toekomst van onze organisatie vormgeven. Je begeleidt (potentiële) klanten met doeltreffend advies over verschillende benaderingen om hun duurzaamheidsdoelen te behalen. Dit maakt dat je naast de klant zit, in plaats van er tegenover.  

Als Senior Adviseur Integrale Energieoplossingen signaleer je commerciële kansen door trends en ontwikkelingen te volgen en hier vervolgens op in te spelen. Je draagt actief bij aan het opstellen van accountplannen en voert de regie over complexe sales trajecten van A tot Z. Met jouw scherpe analyses en gedegen onderzoek ondersteun je de besluitvorming van de klant en de eigen organisatie. Jij stelt overtuigende business cases op en weet deze te verkopen aan de klant. Bovendien bouw je actief aan een sterk relatienetwerk, zowel binnen als buiten de organisatie. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Nieuwe grootzakelijke klanten navigeren langs de huidige uitdagingen in het energielandschap zoals bijvoorbeeld netcongestie en terug leveringsbeperkingen; 

• Door ontwikkelen en verkopen van moderne producten en innovaties als antwoord op de uitdagingen. 

• Coördinatie en verankering van de door jou ontwikkelde oplossingen en projecten.  

Samen impact maken 
Team Sales & Marketing bestaat uit een mooie mix van professionals elk met een eigen expertisegebied. We combineren teamwork met autonomie en werken nauw samen met Greenchoice om de energietransitie te versnellen. 

Bij KiesZon zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter. 

Hiermee laten we jouw energie branden 

• Salaris tussen € 5.700, - en € 7.000, - op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag. 

• Een bonusregeling van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze. 

• Een leaseautoregeling of dienstauto, zodat jij je vrij kunt bewegen naar al je klantafspraken. 

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als werknemer maar een kleine bijdrage levert, en een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden. 

• Personeelskorting op de levering van groene stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice. 

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. 

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een telefoon, laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacyscherm en eventueel een dockingstation in bruikleen. 

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit van lokale telers, staat er zowel een tafeltennistafel als tafelvoetbal en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden. 

• Allerlei sportieve, creatieve en toffe activiteiten zoals familiedag, fietstochten en proeverijen. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software. 

Jij bent onze positieve energie 
Je bent een geboren ondernemer met een scherp oog voor kansen en een overtuigende manier van communiceren. Je analytisch vermogen helpt je om complexe vraagstukken snel te doorgronden. Waar je organisatiesensitiviteit en liefde voor netwerken zorgen dat je mensen niet alleen bereikt maar ook meekrijgt, zowel je collega’s intern als externe klanten en partners. 

Verder herken jij jezelf in het volgende: 

• Je hebt een academische achtergrond en minimaal 3 jaar ervaring met integrale energieoplossingen in een rol als Business Developer, Accountmanager of Sales Engineer. 

• Aantoonbare ervaring binnen een complex stakeholderveld. Je schakelt op DMU- en/of directieniveau. 

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal om je stakeholders te overtuigen van jouw ideeën.  

Solliciteer en kies voor team Green!  

Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? App of bel dan met Roger Holterman, Manager Sales & Marketing, via 06 – 24 55 28 90. 

Directe acquisitie wordt niet gewaardeerd. Roger staat klaar voor jou als sollicitant, maar als recruiter hoef je geen reactie te verwachten. 

Zo ziet het sollicitatieproces eruit: 

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief. 

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie. 

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je. 

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Roger Holterman en Yvonne de Rooij, Manager Sales & Marketing en HR-adviseur. In het tweede gesprek spreek je Fabio Pisano en Marianne Postmus, Manager Commerce en Manager GIS. 

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons zonnige hart.